Apprentiscène 2021 : les étudiants de Sup’Expertise montent sur les planches
À l’occasion de l’édition 2021 d’Apprentiscène, ce sont des étudiants de Sup’Expertise qui ont dévoilé leurs talents, sur les planches du théâtre Marigny à Paris.
Une participation attendue avec impatience, bien évidemment soutenue par toute l’équipe et les étudiants de l’école !
Zoom sur Apprentiscène 2021 : show time !
Du 18 au 25 novembre, sur la célèbre scène du théâtre Marigny, lieu culturel emblématique des Champs Élysées, les apprentis issus des métiers du commerce, de l’industrie, du transport, de la finance, du numérique… se sont réunis pour faire leur show !
Au programme d’Apprentiscène, des représentations réalisées par des d’apprentis très très motivés, avec la participation d’invités de renom et. Ainsi, une cinquantaine de CFA ont vu leurs apprentis prendre le chemin du théâtre, plus de 450 au total, pour y jouer plus de 70 saynètes.
Cette année, Julie Gayet marraine d’Apprentiscène, faisait partie des membres du jury lors de la soirée d’ouverture le 18 novembre.
Les étudiants de Sup’Expertise ouvrent le bal !
À l’occasion de la première soirée, les apprentis de Sup’Expertise ont lancé les festivités, aux côtés des étudiants de CY Cergy Paris Université, EPB Paris et IFPM Nanterre.
“C’est incroyable”, dit Laura Masson, l’une des participantes de Sup’Expertise, “le public nous a applaudies… on avait l’impression d’être à un concert !”.
La jeune alternante, en dernière année de Licence Pro “Management par Projet” et ses amies ont eu une véritable surprise en arrivant sur scène !
La saynète jouée par Laura Masson, Laetitia Zenon, Audrey Mbiabeth et Soukaina Tahar est un pied de nez à l’image que l’on peut se faire des comptables. “Aujourd’hui, le comptable n’est plus l’employé poussiéreux à lunettes avec des boutons” dit Laura avec beaucoup d’humour.
Et pour cause : l’étudiante et ses amies ont ainsi souhaité donner une image moderne, la plus fidèle possible, du professionnel du chiffre, telle qu’elle est réellement dans le monde du travail actuel.
Prenant la forme de sorcières qui évoquent, au début de la saynète, une vision complètement dépassée du comptable, les quatre comédiennes d’un soir se transforment peu à peu pour apparaître, au bout de quelques minutes, comme un groupe de filles modernes et décomplexées, plus proches du #GirlPower que des souvenirs des années 70.
“Une découverte qui nous a fait sortir de notre zone de confort”
Pour les 4 comédiennes amateurs, même si la finale ne sera pas pour cette année, l’expérience d’Apprentiscène a révélé un potentiel indéniable. Un potentiel que chacune d’elle a au fond d’elle-même, découvrant sa propre capacité à vaincre sa timidité, à gérer son stress, à sortir de sa zone de confort et à parler en public. “Ce sont des qualités dont on a besoin dans la vie de tous les jours” affirme Laura, “dans la vie privée comme au travail”.
Soutenues par Vincent Céleste, directeur des études chez Sup’Expertise, et guidées par Lison Pinet, metteur en scène, Laura, Soukaina, Laetitia et Audrey sortent de l’aventure Apprentiscène plus fortes qu’avant. Loin des planches et des caméras, il ne fait aucun doute qu’elles iront très loin !
Nos étudiants ont vraiment du talent !
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10 médias que les étudiants en comptabilité, gestion, audit et conseil doivent suivre impérativement !
Pourquoi choisir le DCG de Sup’Expertise ?
Zoom sur les métiers des RH et de la paie
Faut-il aimer les maths pour faire de la compta ?
Combien gagnent les professionnels des métiers du chiffre en 2021 ?
Certes, vous êtes attiré.e par les métiers du chiffre par passion ou encore par vocation. Mais l’attrait de la rémunération est important également, et vous le savez !
Combien gagne un expert-comptable en 2021 ? Quelle est la rémunération d’un auditeur financier ? Sup’Expertise, l’école des métiers de l’expertise comptable, de l’audit et du conseil, vous invite à faire le tour des salaires de 5 des métiers du chiffre en 2021.
La rémunération d’un comptable en 2021
Traduisant un esprit rigoureux et synthétique, le comptable est responsable de l’aspect financier de l’entreprise qui l’emploie. Il ou elle est spécialiste des questions budgétaires et assure l’application des obligations légales de l’entreprise en matière de comptabilité.
Indispensable en entreprise, le comptable est chargé de tenir la comptabilité qui est également une obligation légale. L’activité de comptable s’exerce dans toutes les formes de structures : entreprise commerciale, industrielle, établissement bancaire, société d’assurances, association, cabinet d’expertise comptable.
Salaire moyen d’un comptable en 2021 : environ 2000 € bruts mensuels en début de carrière. Le salaire évolue en fonction de l’expérience ; un comptable plus expérimenté peut espérer dépasser 3000 € brut mensuels.
Combien gagne un gestionnaire de paie ?
Secondant le responsable de paie (ou directeur de paie), voire le DRH dans certaines structures, le gestionnaire de paie est en charge des tâches liées à la gestion de paie et au suivi administratif des salariés. Les cabinets d’expertise comptable font également appel à des gestionnaires de paie dans le cadre du management des comptes de leurs clients.
Des bulletins de salaire aux obligations légales, en passant par les acomptes et tickets restaurants, le gestionnaire de paie fait preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion dans son activité.
Salaire moyen d’un gestionnaire de paie en 2021 : entre 2300 € et 2750 € brut par mois.
À combien s’élève le salaire d’un contrôleur de gestion ?
Le rôle du contrôleur de gestion s’inscrit au sein de la stratégie financière de l’entreprise. Aux côtés de la direction, il ou elle participe aux prises de décision afin d’assurer la cohérence des objectifs fixés en amont. En matière de budget, c’est vers le contrôleur de gestion que les dirigeants se tournent, afin d’obtenir des réponses quant au cap à prendre en termes de budget.
Salaire moyen d’un contrôleur de gestion en 2021 : 2650 € bruts par mois en début de carrière ; 3080 € brut par mois après 2 ans d’ancienneté ; 3750 € bruts mensuels après 5 ans d’expérience et jusqu’à 5400 € brut mensuels après 10 ans.
Expert-comptable, ça gagne combien ?
L’expert-comptable est responsable de l’établissement des comptes annuels ; il a également un rôle de conseil en matière de gestion, de droit des affaires, de droit fiscal, de droit social, jusqu’au conseil à l’export. Bras droit du dirigeant d’entreprise, l’expert-comptable est un allié indispensable.
Devenir expert-comptable requiert l’obtention de trois diplômes successifs : le DCG, le DSCG et le DEC.
Salaire moyen d’un expert-comptable en 2021 : Un expert-comptable à son compte est rémunéré environ 5000 € bruts mensuels après 3 ans de stage. Ce salaire peut monter jusqu’à 9000 € brut mensuels avec quelques années d’expérience.
Commissaire aux comptes, c’est bien payé ?
Auditeur légal, un commissaire aux comptes est désigné pour certifier les comptes annuels des entreprises, associations, fondation, organismes publics et syndicats. Il faut savoir que le métier de commissaire aux comptes est une profession réglementée. Il requiert 8 ans d’études minimum après le bac et, après l’obtention d’un master, les candidats doivent effectuer un stage rémunéré de 3 ans. Les titulaires du DSCG, quant à eux, peuvent s’inscrire directement.
Salaire moyen d’un commissaire aux comptes en 2021 : Selon l’expérience, le salaire varie de 2500 € à 3500 € brut mensuels au départ, pour atteindre de 3300 € à 5000 € brut par mois après quelques années d’expérience.
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À quels métiers pourrez-vous prétendre une fois le DCG en poche ?
Pourquoi choisir l’expertise comptable ? 10 raisons de faire de la comptabilité une carrière d’avenir
Parmi les professions peu ou mal comprises, il y a celle d’expert-comptable. Sujette aux idées reçues qui, bientôt, feront partie des reliques du passé, la profession d’expert-comptable fait envie aux jeunes qui ont une idée moderne de leur propre avenir. Voici 10 bonnes raisons pour devenir expert-comptable.
1. Vous aimez les chiffres
Les chiffres, les calculs et les formules mathématiques sont votre tasse de thé. Il est tout simplement naturel que votre métier soit orienté vers quelque chose qui vous attire.
2. Vous êtes un homme ou une femme moderne
Loin de la caricature de l’intellectuel à grosses lunettes coincé derrière son bureau avec, pour seule compagne, sa fidèle calculatrice, vous savez que l’expert-comptable de demain est un professionnel moderne qui n’a plus rien en commun (ou presque) avec les idées du passé.
3. Vous vous intéressez à d’autres domaines
L’expert-comptable de demain aura, outre sa mission de tenir la comptabilité de ses clients, de répondre aux problèmes et aux questions des chefs d’entreprise. Pour ce faire, il lui faudra acquérir des connaissances étendues en gestion et en droit, matières pour lesquelles vous avez également une certaine appétence.
4. Vous êtes à l’aise avec l’outil digital
Vouée à s’appuyer de plus en plus sur le big data et l’intelligence artificielle, l’expertise comptable nécessitera – comme elle le fait déjà – d’être totalement à l’aise avec les outils informatiques à disposition des professionnels.
5. Vous avez un talent d’accompagnateur
L’expert-comptable de demain sera le conseiller du dirigeant d’entreprise. De la création de la société à sa transmission, en passant par le développement des affaires, les RH et autres éventuelles difficultés financières, l’expert-comptable est amené à intervenir sur tous les fronts et à agir en qualité de conseiller.
6. Vous avez le goût des autres
Vos journées seront agrémentées de multiples contacts avec vos clients, collaborateurs et partenaires. Avec ces personnes, vous parlerez tour à tour de sujets ayant attrait aux techniques comptables, fiscales et sociales.
7. Vous possédez des soft skills essentielles
L’esprit de synthèse, la capacité d’écoute, l’empathie, la diplomatie font aujourd’hui partie, et demain plus encore, des qualités requises de la part des experts-comptables. Des professionnels qui savent se placer au-devant de la scène, tout comme ils peuvent rester dans l’ombre pour effectuer les tâches qui leur incombent.
8. Vous souhaitez être bien rémunéré.e
Soyons honnêtes : les experts-comptables peuvent envisager une rémunération intéressante. En milieu de carrière, celle-ci avoisine actuellement 77 000 euros par an.
9. Le travail ne vous fait pas peur
L’accès au métier d’expert-comptable requiert le passage d’examens difficiles, notamment le DCG et le DSCG. Le jeu en vaut néanmoins la chandelle, car le sésame ouvre la porte à une carrière épanouissante à tout point de vue.
10. Vous êtes autonome
En tant qu’expert-comptable, vous pourrez librement travailler là où vous le souhaitez et choisir votre type de clientèle. Votre rythme de vie s’accordera ainsi à vos objectifs, à vos ambitions et à vos envies.
Devenir expert-comptable : est-ce une idée qui vous tente ? Découvrez les formations de Sup’Expertise, l’école partenaire de l’Ordre des experts-comptables de Paris – Ile-de-France.
Le CJEC et l’ANECS au service des jeunes experts-comptables
Experts-comptables en devenir et jeunes professionnels fraîchement installés : ces deux acronymes pourraient bien être la chose la plus utile que vous ayez vue aujourd’hui.
D’un côté, l’ANECS, l’Association Nationale des Experts-comptables et Commissaires aux comptes Stagiaires ; de l’autre, le CJEC, le Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires aux comptes.
L’ANECS, Association Nationale des Experts-comptables et des Commissaires aux comptes Stagiaires
Agée de 75 ans, l’ANECS est l’Association Nationale des Experts-comptables et des Commissaires aux comptes Stagiaires. Son rôle est de représenter, d’informer et d’aider les jeunes tout au long de leur cursus.
Pourquoi s’intéresser à l’ANECS ?
Tout simplement parce que vous y trouverez :
- Des recueils et annales destinés aux experts-comptables et commissaires aux comptes stagiaires des formations, dans le cadre de la rédaction de rapports et autres notices ;
- Des informations sur le cursus, les stages et les diplômes, via la revue trimestrielle de l’ANECS ;
- L’opportunité de participer à des réunions mensuelles d’information sur l’actualité professionnelle, ou encore à des réunions ludiques qui favorisent le réseautage entre professionnels du secteur ;
- Des réductions négociées pour les adhérents
- Un moyen de faire entendre votre voix auprès des instances supérieures
L’ANECS est une formidable plateforme pour échanger entre stagiaires et jeunes diplômés. Elle est intimement liée au CJEC, présenté ci-dessous.
L’ANECS vous intéresse ? Cliquez ici pour en savoir plus sur cette association.
Le CJEC, Club des Jeunes Experts-Comptables et Commissaires aux comptes
Fondé au début des années 80, dans la continuation de l’ANECS, le CJEC a pour vocation de concourir au développement des jeunes diplômés au cours des années qui suivent leur première installation.
Pourquoi s’intéresser au CJEC ?
Via le CJEC, vous bénéficierez :
- D’informations sur les problématiques liées à l’installation et au démarrage d’un cabinet d’expertise comptable ;
- De réductions sur des produits et services essentiels à votre profession ;
- D’outils pratiques sous forme de séminaires, guides et autres plateformes de mise en relation avec des professionnels expérimentés ;
- D’invitations à participer aux réunions d’information sur des thèmes brûlants de l’actualité ;
- De possibilités d’entrer en contact avec des créateurs d’entreprise
L’adhésion au CJEC est accessible aux jeunes diplômés, aux professionnels en phase d’installation et aux experts-comptables installés depuis moins de 5 ans. Pour en savoir plus et adhérer, cliquez ici.
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