Centre de formation d’apprentis
01Quels sont les tarifs de vos différentes formations ?
Nos formations en alternance sont 100% gratuites pour l’apprenti, qui bénéficie du statut de salarié.
Le coût de nos formations en initiales dépendent du diplôme et sont indiqués sur chaque fiche de formation de notre site.
02Quelles sont les dates de rentrée ?
Celles-ci s’étendent de septembre à novembre de l’année universitaire
03Votre établissement est-il privé ou public ?
Sup’Expertise est une école privée, seuls nos diplômes en initial sont payants
04Comment candidater ?
Pour vous inscrire chez Sup ‘Expertise Paris il vous suffit de déposer votre candidature en ligne sur notre site
Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session de recrutement, afin de passer un test puis un entretien avec un conseiller en formation.
05Quelles sont les dates limites de candidatures ?
Les candidatures sont étudiées en continu et tant qu’il reste des places dans les différentes groupes.
06Comment fait-on pour l’hébergement ?
Pour vous loger à proximité de l’école, Sup ‘Expertise Paris vous aide en vous proposant une liste d’adresses, de foyers et de logements.
Sup ‘Expertise Paris dispose d’un accord avec le CROUS de Paris 18e
D’autres dispositifs existent, retrouvez les sur notre site
07Comment postuler si je suis étudiant étranger hors de la communauté européenne ?
L’acte de candidature est identique à tous les jeunes, seules les justificatifs administratifs sont différents, vous pouvez consulter notre site pour les identifier
08Quelles sont les dates de vos Journées Portes ouvertes ?
Retrouvez-nos prochaines dates de Journées Portes ouvertes sur notre site internet rubrique actualité
09Comment s’effectue l’alternance dans votre établissement (fréquence, financement, recherche entreprise) ?
Le rythme est de 2 jours en formation / 3 jours en entreprise. Le financement existe dès lors qu’un contrat est signé avec une entreprise, c’est automatique.
Sup’ expertise Paris accompagne chaque jeune à la recherche d’entreprise et à l’élaboration du contrat.
10Quelle est la procédure pour recruter un apprenti ?
Pour faire une demande d’apprenti, vous pouvez faire une demande en ligne ou nous contacter au 01 49 21 43 40, nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider à préciser votre projet de recrutement
11Quelle est la procédure pour recruter un ancien élève de Sup’Expertise Paris ?
Pour recruter l’un de nos jeunes talents diplômés, suivez les instructions ici
Vous pouvez également mentionner notre nom dans votre post Linkedin
Centre de formation continue
01Comment m’inscrire à une formation ?
Je suis cabinet et j’inscris un participant
Je m’inscris en mon nom propre
A venir
02Comment retrouver mes identifiants ?
A venir
03Télécharger les catalogues de formations
A venir
04Quelles sont les étapes et les documents pour suivre une formation Sup'Expertise ?
Avant la formation
Pendant la formation
Après la formation
A venir
05Comment financer ma formation ?
- Je suis salarié
- Je suis non salarié
- Utilisation du CPF
Lien utiles (ATLAS, FIFPL)
A venir
06Quelles obligations de formations pour mes collaborateurs ?
A venir
07Quelles obligations de formation pour les commissaires aux comptes et les Experts-comptables ?
A venir
08Quelles sont mes obligations en tant d’apprenant ?
A venir
09L’engagement qualité Sup'Expertise
A venir
10Comment devenir contrôleur de stage Sup'Expertise ?
A venir
11Comment devenir animateur Sup'Expertise ?
A venir
12Comment devenir concepteur/animateur Sup'Expertise ?
A venir
13Les outils de l’Ordre des Experts Comptables
A venir
14Liens utiles
A venir
Centre de gestion et de bilans de compétences
01En quoi consiste le bilan de compétences ?
Construire un nouveau projet professionnel ou simplement faire le point sur votre parcours professionnel
02En quoi consiste une VAE ?
Valider un diplôme en prouvant que vous avez déjà les compétences relatives à ce diplôme (dossier à l’appui).
03Combien ça coute ?
Bilan de compétences
- Bilan de compétences Avantage : 2000 €
- Bilan de compétences Opportunité (réservé aux demandeurs d’emploi) : 1500€
- Bilan de compétences Hanploi (comprenant un temps de coaching sur les questions liées au handicap) : 2300€
VAE
- pour un Bac et un BTS : 2000 €
- pour un DCG ou un DSCG : 2400 €
04Moyens de prise en charge et financements
- CPF (via la plateforme Mon compte Formation)
- Plan de développement des compétences (via l’employeur)
- Pôle Emploi
05La durée du bilan ou de la VAE
Bilan
24 heures réparties sur 3 mois (18h d’entretien + 6 h de travail personnel accompagné) – RDV de 2h ou 3h
VAE
24h réparties sur 6 mois environ.
06Les étapes, le contenu du bilan
- Première étape : Un rendez-vous d’information gratuit avec 2 conseillers
- Deuxième étape : Comprendre vos besoins
- Troisième étape : Partir à la découverte de soi et construire son projet
- Dernière étape : Mise en place d’un plan d’action détaillé précisant les principales étapes à suivre à l’issue du bilan puis remise d’une synthèse
07Situation géographique du Centre de gestion et de bilans de compétences
50 rue de Londres 75008 PARIS
08Accompagnement les soirs et les dimanches
Oui
09Est-ce que je dois en informer mon employeur
Si votre bilan est réalisé en dehors de votre temps de travail, inutile d’en informer votre employeur
10Les échanges sont-ils confidentiels ?
Oui
11Est-ce que cela se passe en présentiel ou en distanciel ?
Les deux, au choix ou en mixte