Centre de Bilan de Compétences de Sup'Expertise

Le bilan de compétences

Quelle que soit votre situation, le centre de bilans de Sup’Expertise a une offre adaptée à vos besoins

Le bilan de compétences permet de faire un point sur sa carrière, d’analyser ses compétence professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivation, afin de définir un projet professionnel cohérent ou de valider un projet de formation.

Prenez rendez-vous avec Aude

01Objectifs

Faire le point sur votre parcours professionnel
Identifier vos points forts
Organiser vos priorités professionnelles, en tenant compte de vos ressources personnelles
Se positionner sur le marché de l’emploi et mettre en place un plan d’action concret
Construire un projet professionnel (mobilité interne ou externe, reconversion…)

02Avantage

Profitez d’un accompagnement haut-de-gamme, sur-mesure.

18h d’entretien + 6h de travail personnel accompagné –2 000 € HT

03Opportunité

Profitez d’un accompagnement de qualité pris en charge par Pôle Emploi.

14h d’entretien + 10h de travail personnel accompagné –1 500 € HT (prise en charge possible par France Travail).

(réservé aux demandeurs d’emploi)

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Vous avez l’idée d’un nouveau projet professionnel et vous souhaitez réfléchir à sa faisabilité
Vous ne souhaitez plus ou vous ne pouvez plus exercer votre métier actuel mais vous ne savez pas vers quelle autre voie vous tourner
Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel
Vous avez besoin d’identifier vos points forts et votre plus-value sur le marché du travail, en termes de compétences, de qualités, de savoirs, de personnalité…
Vous souhaitez gérer au mieux vos ressources personnelles et organiser vos priorités professionnelles
Vous souhaitez vous repositionner sur le marché de l’emploi et mettre en place un plan d’action

Téléchargez le cadre légal du bilan de compétences

Nos méthodes, nos outils

Entretiens individuels
Questionnaires d’exploration du parcours, des compétences, des valeurs et des motivations
Inventaires d’intérêt professionnel : IRMR, VOCATION…
Questionnaires de personnalité : SOSIE, MBTI, PROFILPRO2, etc…
Supports de portefeuilles de compétences
Ressources documentaires
Enquêtes métiers (avec à l’appui, une communauté d’anciens clients prêts à partager leur expérience métier et les effets de leur transition professionnelle)

Les étapes de votre bilan chez Sup’Expertise

Pour votre bilan de compétences, faites-vous accompagner par Sup’Expertise

Sup’Expertise propose ses prestations de Bilans de compétences à distance (soit par visio, soit par téléphone), en présentiel, ou en solution mixte (présentiel + à distance).

À vos côtés, une équipe de professionnels composée de consultants en ressources humaines, de coaches et de psychologues du travail.

Notre accompagnement se fait en plusieurs étapes :

01Première étape : rencontre et choix de votre conseiller

Sup’Expertise vous propose un entretien d’accueil gratuit avec plusieurs conseillers en bilan de compétences.

L’un après l’autre, ils vous informent sur le bilan, son cadre et les démarches. Dans un entretien d’une demi-heure, chaque conseiller vous présente son approche et son style.

Les conseillers sont uniques ; à chacun son parcours, sa formation, son accompagnement et sa posture.
Vous partagez avec eux votre demande, vos attentes vis-à-vis du bilan, votre situation actuelle et les circonstances qui vous amènent.

A l’issue de ces rencontres, vous choisissez la personne qui vous accompagnera tout au long de votre bilan.

02Deuxième étape : compréhension de vos besoins

Votre conseiller et vous analyserez vos attentes et votre situation actuelle.

Avec lui/elle :

Vous définirez vos objectifs.
Vous construirez un programme d’accompagnement sur-mesure afin de répondre à vos besoins

03Troisième étape : découverte de soi et construction de votre projet

Toujours en collaboration avec votre conseiller, cette troisième étape consiste à :

1. Cibler vos points d’appui et vos ressources :

Quelles sont vos motivations ? Vos valeurs ? Vos intérêts professionnels ? Votre personnalité ?
Quelles sont vos compétences et vos aptitudes ?
Quelles sont vos compétences clés et vos compétences transférables ?
Quels sont vos atouts et vous axes d’amélioration ?

2. Définir un projet réaliste et réalisable :

Vous définirez des pistes professionnelles potentielles
Vous transformerez ces pistes en projet professionnel afin de le concrétiser
Vous mettrez vos projets à l’épreuve du marché de l’emploi
Vous déterminerez les conditions de réalisation de votre (vos) projet(s) tout en analysant les freins et les axes de progression
Vous ciblerez les opportunités et travaillerez sur la prévention des risques

04Quatrième étape : votre nouvelle vie professionnelle commence

Durant cette quatrième et dernière étape du bilan de compétences, vous mettrez en place un plan d’action détaillé qui précise les principales étapes à suivre.

Une synthèse confidentielle vous sera remise par votre conseiller, reprenant les investigations menées, les réflexions, les temps forts du bilan et ses conclusions.

L’accompagnement Sup’Expertise, dans le cadre de votre bilan de compétences, contient un suivi à six mois pour l’accompagnement de mise en place du projet.

Les conseillères et conseillers bilans de compétences de Sup’Expertise

Aude Lootvoet
Responsable Centre de bilans et de Gestion des Compétences – Consultante Bilans et VAE – Psychologue du travail – Accompagnements GPEC.

Floriane SCHMOLL
Consultante Bilans et VAE, certifiée dans les transitions professionnelles – Enseignante vacataire pour l’Université Paris Cité ».

Valérie Monot
Consultante Bilans – Dynamique de carrière – Coach professionnel et relationnel certifié – Mentoring

Julien Prou
Consultant Bilans – Ancien RH et chef d’établissement – Consultant GRH – Formateur.

Carole Runser
Consultante Bilans Certifiée – Accompagnement des changements professionnels.

Découvrez le témoignage de Corinne Rebaa, Responsable événementiels et Partenariats de L’Ordre des experts-comptables Paris Île-de-France. Elle revient sur son bilan de compétences réalisé au sein du centre de bilan de Sup’Expertise !

Téléchargez le rapport d’activités 2023

SATISFACTION
(Rapport global d’activité Bilans de compétences et VAE – Sup’Expertise 2022)

9.7 /10

Prise en compte de la demande

9.4 /10

Satisfaction ressentie quant au projet et au plan d’action dégagés du Bilan de Compétences