Les conseils de Hind, conseillère formation chez Sup’Expertise

Ça y est, vous avez choisi votre formation en alternance et vous êtes même déjà pré-inscrit(e) dans votre école préférée ? Bravo, c’est un bon début ! Reste maintenant à trouver l’entreprise ou le cabinet qui va avec. Pas de panique : Hind Nachadi, conseillère formation chez Sup’Expertise, partage avec vous ses bons conseils.

Hind Nachadi, conseillère formation

Soignez votre CV !

Même si vous n’avez pas encore le bac et ni beaucoup d’expériences professionnelles à votre actif, le CV reste l’outil indispensable pour votre recherche d’un contrat en alternance.

Il devra comporter : 

• Toutes les informations précisant votre recherche : titre, poste recherché, type de contrat…
• Toutes les informations qui vous permettront d’être identifié et facilement contacté : nom, prénom, adresse email, numéro de téléphone.

Votre expérience et vos compétences : « Les jeunes étudiants nous disent souvent qu’ils « n’ont rien à mettre dans cette partie. En réalité, ils ont toujours des activités extra-scolaires, des centres d’intérêt, ou même fait quelques petits boulots qui peuvent être valorisés », encourage Hind Nachadi. 

Autant que le contenu, la forme du CV est bien sûr primordiale pour sortir du lot. « Il y a de très bons outils gratuits (Canva, Clicnjob…), qui permettent de faire des mises en pages modernes et attractives. On ne peut plus aujourd’hui se contenter d’un CV classique en noir et blanc. » 

 

Personnalisez votre lettre de motivation

Rien de plus rédhibitoire pour un recruteur qu’une lettre de motivation copiée-collée, envoyée à la chaîne à toutes les entreprises du secteur. « Il faut absolument expliquer pourquoi vous postulez dans CETTE structure, pourquoi vous pensez être la bonne personne pour CE poste. » Certes, cela prend du temps, mais c’est dix fois plus efficace. Ayez confiance : vos efforts seront récompensés !

Faites de Linkedin votre meilleur ami 

Réseau social professionnel par excellence, Linkedin est une mine d’or, aussi bien pour identifier des opportunités, que pour se faire connaître des recruteurs. « Dans nos ateliers de « techniques de recherche d’entreprise », on montre aux étudiants comment remplir leur profil et utiliser le moteur de recherche très puissant de Linkedin. » Si vous n’avez pas encore franchi le cap, lancez-vous : vous verrez, ce n’est pas plus compliqué que TikTok ! 😉

 

Soyez méthodique 

« On encourage vraiment nos étudiants à tenir un tableau de suivi de leurs démarches. » Où avez-vous postulé ? quand ? avez-vous déjà relancé ? Notez tout ce que vous faites. « Au début de ses recherches, on pense qu’on se souviendra de tout, mais on finit par perdre le fil, justifie Hind Nachadi.

En consignant tout au fur et à mesure, on peut plus facilement relancer au bon moment, analyser ce qui marche bien/moins bien, mesurer le chemin parcouru pour rester motivé dans la durée… » Un tableau bien à jour permet aussi d’être plus réactif quand un recruteur vous rappelle pour un entretien. « Rien de pire en effet, complète Hind, qu’un candidat qui s’emmêle les pinceaux, et ne se rappelle plus qu’il a postulé chez vous. »

 

Entourez-vous 

« La recherche d’un contrat d’alternance peut être longue et parfois un peu décourageante, reconnaît Hind. C’est pour ça que chez Sup’Expertise nous mettons un point d’honneur à accompagner nos étudiants individuellement.  Dès leur pré-inscription, nous faisons le point sur le type de poste qui les attire, puis nous les rappelons régulièrement pour savoir où ils en sont de leur recherche. » Ateliers d’aide à la recherche, jobdatings, groupes d’entraide entre étudiants… : avant de choisir votre formation, renseignez-vous sur ce que votre école met en place pour vous aider dans votre recherche de contrat. « Être bien entouré est l’un des facteurs-clés de succès de votre réussite, conclut Hind. Constituez-vous une équipe gagnante ! »

 

Pour en savoir plus sur l’accompagnement proposé par Sup’Expertise pour aider ses étudiants à trouver rapidement un contrat d’alternance (jobdatings, ateliers, suivi personnalisé, CVthèque…), prenez contact avec l’un de nos 3 conseillers formation : cliquez ici ou par téléphone au 01 49 21 43 40.