Pourquoi se former tout au long de la vie ?

Se former tout au long de la vie : une formation continue primordiale

La formation fait aujourd’hui partie intégrante d’une vie. Elle s’intègre dans le quotidien à tout âge et prend des formes diverses et variées en fonction des profils des intéressés, des objectifs à atteindre et des situations. Polyvalente et adaptable, la formation est la clé d’un développement personnel et professionnel réussi. Sup’Expertise vous explique pourquoi il est important de se former tout au long de la vie.

Se former avant 30 ans pour développer toutes ses potentialités

Alors que, pour certains, la voie vers un secteur ou un poste en particulier est tracée très tôt, d’autres envisagent la reconversion professionnelle avant l’âge de trente ans. Changer de métier, lorsque l’on est jeune, peut s’envisager à condition d’avoir les bases nécessaires pour un nouveau départ. Seule la formation permet d’asseoir les fondations requises pour une reconversion professionnelle réussie.
En outre, de 20 à 30 ans, la formation permet de rester à la page par rapport à de nouvelles techniques, tendances et compétences. Ceci est valable dans de nombreux secteurs, en particulier les domaines liés à la technologie et à l’informatique.

Se former entre 30 et 40 ans pour évoluer ou pour changer de métier

Entre 30 et 40 ans, la vie prend généralement un autre tournant : alors que bon nombre de trentenaires fondent une famille, leurs priorités changent, leurs désirs et leurs besoins évoluent. Pour s’assurer un avenir serein, la formation est essentielle, car elle permet aux hommes et aux femmes de renforcer leurs connaissances et compétences dans les domaines qui les concernent, leur permettant de se perfectionner et de s’orienter vers une spécialité qui les attire plus particulièrement.

Se former avant d’avoir 50 ans pour gagner en autonomie et grimper l’échelle hiérarchique

Au fur et à mesure que l’expérience est acquise, bon nombre de personnes de moins de 50 ans ambitionnent d’évoluer professionnellement. Qu’il s’agisse de changer de poste en interne ou d’obtenir une promotion, la formation professionnelle est une preuve indéniable de motivation et d’ambition. Du développement personnel au management en passant par l’acquisition de compétences et connaissances clés liées à un domaine en particulier, les moins de 50 ans ont tout intérêt à se former pour faire évoluer leur carrière.

La formation après 50 ans pour se lancer vers un avenir à son image

Selon les cas, l’envie d’indépendance, d’autonomie ou, tout simplement, d’étoffer ses connaissances, pousse les quinquas à se former. Qu’il s’agisse d’une reconversion professionnelle ou de l’envie d’évoluer professionnellement, la formation après 50 ans répond à de nombreux besoins et objectifs professionnels. A un âge où celles et ceux qui souhaitent rester en activité voient leurs chances de trouver un emploi diminuer, la formation est un véritable atout, gage de volonté et de dynamisme, particulièrement apprécié par les employeurs.

Dans un monde en perpétuel changement, la formation tout au long de la vie est plus qu’un besoin : elle constitue, pour les femmes et les hommes qui avancent, un devoir. La formation entraîne, sur les plans professionnel et personnel, un équilibre, tout en valorisant les apprenants. Pour rester employable, progresser et s’épanouir, la formation est une solution idéale, à la portée de tous.
Voir les formations proposées par Sup’Expertise