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– Vous êtes titulaire d’un BTS tertiaire, d’un DUT Tertiaire
– Vous avez validé les 4 semestres d’une licence
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et orienté vers les autres. Vous avez une facilité de communication et êtes ouvert(e) et bienveillant(e).
Vous êtes étudiant(e) étranger(ère) ?
Pour prétendre à cette formation, vous devez être titulaire d’un Bac + 2 et avoir acquis 120 ECTS et posséder une autorisation de travail en France.
L’objectif de la Licence Pro Management et Stratégie des RH est de préparer aux métiers de la gestion des Ressources Humaines, notamment pour répondre aux besoins de l’entreprise dans sa démarche stratégique de développement des compétences, de GPEC et de sécurisation des emplois dans un contexte législatif exigeant et rigoureux.
Le rythme hebdomadaire de l’alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise.
Admission sur dossier, entretien et test.
La rentrée en Licence Pro RH s’effectue en septembre
De façon non exhaustive, les métiers permettant d’exprimer les compétences déclinées dans le référentiel sont les suivants :
– Assistant(e) formation, Chargé(e) de recrutement
– Chargé(e) de mission GPEC
– Assistant(e) relations sociales
– Chargé(e) de mission dans le cadre des exigences de reporting social (en particulier en PME)
– Assistant(e) RH généraliste
Actualité
Rendez-vous mercredi 17 février pour notre Web Matinée Portes Ouvertes🎒📱
Pour participer il vous suffit de vous inscrire à l’événement 👉 ici
Retrouvez-nous lors de nos journées de recrutement 👩🎓 chaque mercredi !
Pour participer vous devez au préalable faire une demande d’inscription en formation 👉 ici
L’entreprise d’accueil participe à la construction des connaissances et compétences métiers en complément des cours dispensés et permet aux alternants:
– D’assurer un rôle de communication interne, en charge des relations sociales
– D’assister les cadres RH en veille juridique et dans la relation avec les organismes sociaux et fiscaux
– De participer activement au recrutement, au développement des compétences et des dispositifs de formation, de la mobilité
– De conduire un projet RH (utilisation et connaissance des outils techniques et théoriques, maîtrise des systèmes d’information de GRH)
La formation respecte pleinement la pédagogie de l’alternance et permet l’adaptation permanente des savoirs aux problématiques de l’entreprise grâce à :
– L’exploitation du référentiel en tenant compte l’actualité professionnelle
– La pluralité du corps enseignant (formateurs spécialisés, professionnels de la fonction RH, Universitaires)
– Un accompagnement adapté et un suivi personnalisé des dossiers professionnels.
| Nature des épreuves | Modalités | ECTS |
| UE1 – DROIT SOCIAL ET DROIT DU TRAVAIL – Droit du travail relations individuelles & administration du personnel et contrats atypiques – Droit du travail relations collectives & dialogue social – Responsabilité de l’organisation et des RH dans la prévention des RPS, promotion de la diversité… | contrôle continu | X 4 3 2 |
| UE2 – FONCTION RH ET OUTILS – Évolution de la fonction RH, méthode GPEC et outils – Politique de recrutement, techniques de recrutement et outils – Gestion des performances, des carrières et évaluations – Aménagement des temps de travail et politique de rémunération – Compétences et formation professionnelle. Rôle des RH dans la transition digitale | contrôle continu | X 3 3 3 2 3 |
| UE3 – MANAGEMENT RH – Management stratégique et organisationnel des RH. RH et RSE – Conduite de projet RH – Conduite du changement – Gestion des conflits | contrôle continu | X 3 3 2 1 |
| UE4 – ENSEIGNEMENTS TRANSVERSAUX – Communication – Outils bureautiques – Anglais des RH et TOIEC – SIRH, solutions et exploitation | contrôle continu | X 2 2 2 2 |
| UE5 – MÉMOIRE – Méthodologie et suivi | contrôle continu | X 10 |
| UE6 – PÉRIODE EN ENTREPRISE – RAPPORT DE MISSIONS – Méthodologie et suivi | contrôle continu | X 10 |
Devoir sur table, exercices / Contrôles continus / Exposés / Soutenance (mémoire + rapport)
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
POUR PLUS D’INFORMATIONS
Contactez Margaux LEGENTY, conseillère en formation – 01.49.21.43.50 – m.legenty@ace-expert.com
Diplôme délivré par l’UPEM :
58, rue du professeur Gosset
75018 Paris
Téléphone : 01 49 21 43 40
Réunion d’information en ligne du LP MSRH :
Siège social, Bilans, FC :
40 rue de Liège – 75008 Paris
Tél : 01 44 69 92 00