Licence Professionnelle Management et Stratégie des Ressources Humaines

RNCP : Licence Professionnelle - Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi - RNCP29805

Délivré par : UNIVERSITÉ GUSTAVE EIFFEL

Date échéance : 01/01/2025

Mai 2024

Pourquoi faire une licence pro Management et Stratégie des Ressources Humaines chez Sup’Expertise ? 

La Licence pro Management et Stratégie des Ressources Humaines proposée par Sup’Expertise est un diplôme universitaire de niveau Bac +3 qui permet de découvrir les multiples facettes des métiers des Ressources Humaines. Ce programme généraliste offre une formation complète, idéale pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans le domaine des RH.

Cette Licence professionnelle forme de futurs experts capables de guider les entreprises dans leurs démarches stratégiques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de communication interne, et de sécurisation des emplois. La formation, dispensée par des professionnels expérimentés, couvre tous les aspects essentiels pour préparer les étudiants à leurs futures fonctions.

Au cours de cette Licence pro Management et Stratégie des Ressources Humaines, vous apprendrez à :

  • Recruter, former et gérer les salariés.
  • Élaborer des stratégies de gestion des ressources humaines efficaces.
  • Mettre en place des programmes de gestion des ressources humaines.

En choisissant cette Licence pro Management et Stratégie des Ressources Humaines chez Sup’Expertise, vous bénéficiez d’une formation de qualité, soutenue par une équipe pédagogique qualifiée et des méthodes d’enseignement innovantes. La formation est également accessible en alternance, offrant ainsi une réelle expérience professionnelle dès le début de vos études.

Le diplôme en bref

Durée de la formation

1 AN / 525 heures

Tarif

Financement sous contrat d’alternance par les OPCO des entreprises d’accueil. Aucun reste à charge en apprentissage.

Contact

Contact : candidatures@supexpertise.fr

Public

ÉTUDIANTS EN FORMATION INITIALE, EN ALTERNANCE
18 A 29 ANS

Pré-requis

Titulaire d’un BAC+2 (BTS ou DUT) ou équivalent (120ECTS)

Rentrée

Septembre 2024

Handicap

Accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'information, voir la page "Mission Handicap"

En savoir plus

Renseignement, prise de rendez-vous, téléchargement de brochure...

Découvrez toutes les facettes des ressources humaines avec la Licence pro Management et Stratégie des Ressources Humaines

Plongez dans l'univers des ressources humaines avec la Licence pro Management et Stratégie des Ressources Humaines chez Sup’Expertise. Ce diplôme de niveau Bac +3 vous offre une vision complète et approfondie des différents métiers des RH, et vous prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents au sein des entreprises.

Présentation globale de la Licence pro Management et Stratégie des Ressources humaines

La Licence pro Management et Stratégie des Ressources Humaines est un diplôme universitaire de niveau Bac +3 qui permet de découvrir les différentes dimensions des métiers des Ressources Humaines. Ce programme généraliste est conçu pour former des professionnels capables d’accompagner les entreprises dans leur démarche stratégique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de communication interne, et de sécurisation des emplois.

 

Aptitudes à développer

À l’issue de cette formation, les titulaires du diplôme seront capables de :

  • Assurer un rôle de communication interne.
  • Participer à la prise en charge des relations sociales au sein de l’entreprise.
  • Assister les cadres RH en veille juridique et dans la relation avec les organismes sociaux et fiscaux.
  • Participer activement au recrutement, au développement des compétences et des dispositifs de formation, ainsi qu’à la mobilité.
  • Conduire un projet RH, en utilisant et en maîtrisant les outils techniques et théoriques, ainsi que les systèmes d’information de gestion des ressources humaines (GRH).

 

Compétences à acquérir

  • RNCP29805BC01 – Usages numériques
  • RNCP29805BC02 – Exploitation de données à des fins d’analyse
  • RNCP29805BC03 – Expression et communication écrites et orales
  • RNCP29805BC04 – Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
  • RNCP29805BC05 – Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
  • RNCP29805BC06 – Mise en œuvre de la politique RH d’une organisation
  • RNCP29805BC07 – Définir la stratégie RH d’une organisation
  • RNCP29805BC08 – Evaluation de la politique RH d’une organisation

Contenus et programme de la Licence pro Management et Stratégie des Ressources humaines

UE1- DROIT – 9ECTS


  • Relations individuelles et administration du personnel
  • Relations collectives et dialogue social
  • Risques psychosociaux et promotion de la diversité

UE2 – FONCTIONS RH et OUTILS- 14 ECTS


  • GPEC et outils
  • Politique de recrutement et outils
  • Gestion des performances
  • Temps de travail et rémunération
  • RH et transition digitale
  • Gestion et liquidation des retraites

UE3 – MANAGEMENT RH – 9 ECTS


  • Management stratégique / organisation Rh et RSE
  • Conduite de projet RH
  • Conduite du changement
  • Gestion des conflits
  • Management du télétravail

UE4 – COMPETENCES ASSOCIEES – 8 ECTS


  • Communication
  • Outils bureautiques
  • Anglais des RH
  • SIRH
  • Projet VOLTAIRE

UE5 – MÉMOIRE – 10ECTS


  • Méthodologie et suivi

UE6 – RAPPORT DE MISSIONS – 10 ECTS


  • Méthodologie et suivi

 

Équipes pédagogiques

Equipe plurielle, universitaire et professionnelle en activité

L’ensemble des formateurs est partie prenante dans les évaluations en contrôle continue et épreuves finales. Les formateurs accompagnent à la rédaction du mémoire et à la préparation aux soutenances

Découvrir l’équipe pédagogique

 

Modalités d’évaluation

  • Contrôle continu des connaissances
  • Rapport d’activité et Mémoire écrit
  • Soutenance de mémoire
  • TOIEC

 

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Face à face pédagogique
  • Plateforme de contenus
  • Etudes de cas et mise en situation
  • Travaux de groupes collaboratifs
  • Conférences / webinaire

 

Modalités organisationnelles

Présentiel

 

Mobilité internationale
Non éligible

 

Rythme d’alternance
2 jours au CFA / 3 jours en entreprise

Que faire avec une Licence pro Management et Stratégie des Ressources humaines ?


Équivalences/passerelles


Diplôme Niveau 6 BAC +3

180 ECTS

 

Poursuite d’études

MASTER RH – DIPLOME NIV 7 ou EQUIVALENT

 

Débouchés

  • Gestionnaire de formation
  • Responsable formation
  • Assistant RH
  • Chargé de recrutement
  • Conseiller en formation
  • Conseiller en bilan de compétences
  • Chargé de formation et de gestion des compétences
  • Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines
  • Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
  • Animateur / Animatrice de formation
  • Chargé / Chargée de projet d’insertion professionnelle
  • Conseiller / Conseillère emploi formation

Modalités d’inscription à la Licence professionnelle Management et Stratégie des RH et délais d’inscription

Procédure d’inscription composée de :

  • Étude de dossier
  • Test de positionnement
  • Entretien individuel de motivation


Les résultats des tests d’admission sont transmis aux candidats par mail dans un délai de 8 jours.

Inscription possible pour les étudiants étrangers, sous réserve d’une présence depuis plus d’un an sur le territoire français une inscription en université française la présentation d’une attestation de comparabilité avec les diplômes français ( attestations ENIC NARIC ) d’une autorisation de travail en France.

Campagne d’inscription de janvier à septembre

Inscription en ligne

 

Accessibilité et accompagnement PSH

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’aménagement spécifique de la formation liée à une situation de handicap, vous pouvez prendre contact avec la référente Handicap et Inclusion de Sup’Expertise :

Mme Vanessa LIONNET
Tel : 01.49.21.43.48 / Port : 06.18.61.43.58
Email : missionhandicap@supexpertise.fr

 

Aménagements PAI possibles (Plan d’Accompagnement Personnalisé) :

  • Accessibilité/Matériel spécifique (Accès ascenseur, sièges ergonomiques, parking…)
  • Aménagement scolarité (1/3 temps pour les examens, supports pédagogiques numériques…)
  • Aide Humaine/Assistance (Accueil individualisé, assistance à la prise de note…)

 

Lieu de la formation et vie étudiante
Campus de Sup’Expertise, 9 rue du moulin des bruyères – 92400 COURBEVOIE

  • Solution de restauration disponible sur site et points de restauration extérieur à proximité du campus
  • Salle de sport
  • Rooftop

Découvrir le Campus

Vie étudiante

Objectifs

Présentation globale de la Licence pro Management et Stratégie des Ressources humaines

La Licence pro Management et Stratégie des Ressources Humaines est un diplôme universitaire de niveau Bac +3 qui permet de découvrir les différentes dimensions des métiers des Ressources Humaines. Ce programme généraliste est conçu pour former des professionnels capables d’accompagner les entreprises dans leur démarche stratégique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de communication interne, et de sécurisation des emplois.

 

Aptitudes à développer

À l’issue de cette formation, les titulaires du diplôme seront capables de :

  • Assurer un rôle de communication interne.
  • Participer à la prise en charge des relations sociales au sein de l’entreprise.
  • Assister les cadres RH en veille juridique et dans la relation avec les organismes sociaux et fiscaux.
  • Participer activement au recrutement, au développement des compétences et des dispositifs de formation, ainsi qu’à la mobilité.
  • Conduire un projet RH, en utilisant et en maîtrisant les outils techniques et théoriques, ainsi que les systèmes d’information de gestion des ressources humaines (GRH).

 

Compétences à acquérir

  • RNCP29805BC01 – Usages numériques
  • RNCP29805BC02 – Exploitation de données à des fins d’analyse
  • RNCP29805BC03 – Expression et communication écrites et orales
  • RNCP29805BC04 – Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
  • RNCP29805BC05 – Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
  • RNCP29805BC06 – Mise en œuvre de la politique RH d’une organisation
  • RNCP29805BC07 – Définir la stratégie RH d’une organisation
  • RNCP29805BC08 – Evaluation de la politique RH d’une organisation

Pédagogie

Contenus et programme de la Licence pro Management et Stratégie des Ressources humaines

UE1- DROIT – 9ECTS


  • Relations individuelles et administration du personnel
  • Relations collectives et dialogue social
  • Risques psychosociaux et promotion de la diversité

UE2 – FONCTIONS RH et OUTILS- 14 ECTS


  • GPEC et outils
  • Politique de recrutement et outils
  • Gestion des performances
  • Temps de travail et rémunération
  • RH et transition digitale
  • Gestion et liquidation des retraites

UE3 – MANAGEMENT RH – 9 ECTS


  • Management stratégique / organisation Rh et RSE
  • Conduite de projet RH
  • Conduite du changement
  • Gestion des conflits
  • Management du télétravail

UE4 – COMPETENCES ASSOCIEES – 8 ECTS


  • Communication
  • Outils bureautiques
  • Anglais des RH
  • SIRH
  • Projet VOLTAIRE

UE5 – MÉMOIRE – 10ECTS


  • Méthodologie et suivi

UE6 – RAPPORT DE MISSIONS – 10 ECTS


  • Méthodologie et suivi

 

Équipes pédagogiques

Equipe plurielle, universitaire et professionnelle en activité

L’ensemble des formateurs est partie prenante dans les évaluations en contrôle continue et épreuves finales. Les formateurs accompagnent à la rédaction du mémoire et à la préparation aux soutenances

Découvrir l’équipe pédagogique

 

Modalités d’évaluation

  • Contrôle continu des connaissances
  • Rapport d’activité et Mémoire écrit
  • Soutenance de mémoire
  • TOIEC

 

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Face à face pédagogique
  • Plateforme de contenus
  • Etudes de cas et mise en situation
  • Travaux de groupes collaboratifs
  • Conférences / webinaire

 

Modalités organisationnelles

Présentiel

 

Mobilité internationale
Non éligible

 

Rythme d’alternance
2 jours au CFA / 3 jours en entreprise

Poursuites et débouchés

Que faire avec une Licence pro Management et Stratégie des Ressources humaines ?


Équivalences/passerelles


Diplôme Niveau 6 BAC +3

180 ECTS

 

Poursuite d’études

MASTER RH – DIPLOME NIV 7 ou EQUIVALENT

 

Débouchés

  • Gestionnaire de formation
  • Responsable formation
  • Assistant RH
  • Chargé de recrutement
  • Conseiller en formation
  • Conseiller en bilan de compétences
  • Chargé de formation et de gestion des compétences
  • Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines
  • Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
  • Animateur / Animatrice de formation
  • Chargé / Chargée de projet d’insertion professionnelle
  • Conseiller / Conseillère emploi formation

Accessibilités

Modalités d’inscription à la Licence professionnelle Management et Stratégie des RH et délais d’inscription

Procédure d’inscription composée de :

  • Étude de dossier
  • Test de positionnement
  • Entretien individuel de motivation


Les résultats des tests d’admission sont transmis aux candidats par mail dans un délai de 8 jours.

Inscription possible pour les étudiants étrangers, sous réserve d’une présence depuis plus d’un an sur le territoire français une inscription en université française la présentation d’une attestation de comparabilité avec les diplômes français ( attestations ENIC NARIC ) d’une autorisation de travail en France.

Campagne d’inscription de janvier à septembre

Inscription en ligne

 

Accessibilité et accompagnement PSH

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’aménagement spécifique de la formation liée à une situation de handicap, vous pouvez prendre contact avec la référente Handicap et Inclusion de Sup’Expertise :

Mme Vanessa LIONNET
Tel : 01.49.21.43.48 / Port : 06.18.61.43.58
Email : missionhandicap@supexpertise.fr

 

Aménagements PAI possibles (Plan d’Accompagnement Personnalisé) :

  • Accessibilité/Matériel spécifique (Accès ascenseur, sièges ergonomiques, parking…)
  • Aménagement scolarité (1/3 temps pour les examens, supports pédagogiques numériques…)
  • Aide Humaine/Assistance (Accueil individualisé, assistance à la prise de note…)

 

Lieu de la formation et vie étudiante
Campus de Sup’Expertise, 9 rue du moulin des bruyères – 92400 COURBEVOIE

  • Solution de restauration disponible sur site et points de restauration extérieur à proximité du campus
  • Salle de sport
  • Rooftop

Découvrir le Campus

Vie étudiante

Les chiffres clés de la formation 2022-2023

41

Nombre d’inscrits à la Licence pro Management et Stratégie des Ressources humaines

2.33 %

Taux de ruptures de contrats

70 %

Taux de satisfaction

Les chiffres clés du diplôme Licence pro Management et Stratégie des Ressources Humaines

97.56 %

Taux de présentation à l'examen

93 %

Taux d'obtention du diplôme

50 %

Taux d'emploi à 6 mois

Les plus de la Licence pro Management et Stratégie des Ressources Humaines

La Licence pro Management et Stratégie des Ressources Humaines chez Sup’Expertise se distingue par plusieurs atouts qui en font une formation d’excellence dans le domaine des Ressources Humaines.

1. Un socle solide de compétences en droit du travail

La formation offre une base solide en droit du travail, couvrant les relations individuelles et collectives, le dialogue social, les contrats atypiques, et la promotion de la diversité. Cette connaissance approfondie des aspects juridiques est essentielle pour naviguer efficacement dans le domaine des Ressources Humaines.

2. Un accent sur l’aspect managérial et stratégique des RH

La Licence pro Management et Stratégie des Ressources Humaines met l’accent sur les compétences managériales et stratégiques, formant des professionnels capables de développer et de mettre en œuvre des stratégies RH efficaces au sein des entreprises.

3. Modules sur les nouvelles technologies

Les modules sur les nouvelles technologies représentent un enjeu stratégique majeur, permettant aux étudiants de s’adapter et de transmettre les métiers au sein de l’entreprise. La maîtrise des outils digitaux et des systèmes d’information RH est un atout clé dans un environnement de travail en constante évolution.

4. Un accompagnement actif dans la recherche d’entreprise

Le CFA accompagne activement les étudiants dans la recherche de leur entreprise d’accueil et les met en relation avec un réseau d’employeurs partenaires. Cet accompagnement facilite l’insertion professionnelle et permet aux étudiants de trouver rapidement une entreprise pour leur alternance.

5. Des taux de réussite et d’insertion professionnelle élevés

La formation affiche un taux de réussite à l’examen de 90,5%. De plus, 85% des jeunes diplômés actuellement en emploi ont trouvé un poste moins d’un mois après la fin de la formation. Enfin, 92% des jeunes interrogés déclarent que la formation est en parfaite adéquation avec le poste qu’ils occupent.

En choisissant la Licence pro Management et Stratégie des Ressources Humaines chez Sup’Expertise, vous bénéficiez d’une formation reconnue pour sa qualité, son efficacité, et son adéquation avec les besoins du marché du travail. Rejoignez-nous pour développer vos compétences et assurer votre avenir professionnel dans les Ressources Humaines.