Témoignage : le bilan de compétences pour retrouver du sens dans son emploi

Dans quel contexte et pour quelles raisons avez-vous entrepris un bilan ?

En Février 2021, je me suis autorisée à faire un bilan de compétences car la période COVID a rebattu les cartes concernant mes activités quotidiennes liées au marketing.

J’avais le sentiment de m’essouffler car au-delà de mes fonctions, j’ai toujours eu de nombreuses casquettes en parallèle : que ce soit liées à la communication interne, à l’animation des collaborateurs, au suivi des chantiers d’amélioration continue, et toutes autres missions que la Direction pouvait me confier… Je voulais donc prendre du temps pour moi et comprendre vraiment ce que je souhaitais faire demain dans mon entreprise ou ailleurs.

Comment le bilan vous a-t-il permis d’avancer dans votre vie professionnelle ?

Les exercices, les différentes réflexions et les discussions avec la conseillère de Sup’Expertise concernant mon projet m’ont beaucoup challengée. Cela m’a permis de prendre du recul, de voir les choses avec plus de perspectives.

J’échangeais aussi sur l’avancée de ma réflexion avec des personnes de confiance, tout en mettant en application les précieux conseils de ma conseillère. Grâce à cela, j’ai pu, à la fin de mon bilan, mettre à plat tous les sujets pesant avec ma Direction et enfin avancer sereinement sur les missions. Cela a conduit à la redéfinition de mon poste et à l’obtention de moyens plus ambitieux.

Quels ont été les impacts de votre bilan de compétences sur votre confiance en vous ?

Les impacts ont été très positifs, que ce soit vis-à-vis de moi-même, par rapport à ma relation à l’autre mais également concernant le projet d’entreprise pour lequel, peut-être, j’avais aussi des doutes.

Au-delà de s’offrir une prise de recul nécessaire à certains moments de sa carrière (et ne pas seulement croire que c’est lié à une ancienneté dans un poste ou dans une entreprise), je me suis écoutée et j’ai accueilli les conseils de ma conseillère me permettant de retrouver du sens. Ce travail m’a rappelé mes valeurs profondes et la raison pour laquelle, in fine, poursuivre l’aventure dans mon entreprise actuelle était ce qu’il me fallait.

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui hésiterait encore à faire un bilan ?

Mon premier conseil serait de trouver la bonne personne pour vous accompagner dans votre réflexion. C’est un accompagnement de 24 heures réparties sur plusieurs mois, avec plusieurs temps forts. Vous allez vous confier à cette personne, vous dévoiler alors il faut se sentir en confiance et surtout adhérer à la méthodologie du ou de la conseillère.

Pour moi, l’approche créative et libre de ma conseillère m’a totalement convaincue. Et tout simplement, si vous hésitez à le faire, je dirais que c’est justement “le bon moment” sinon, vous ne vous poseriez pas la question !

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Aude Lootvoet

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