Licence Professionnelle Management et Stratégie des Ressources Humaines

Diplôme d’État de niveau bac + 3, la licence Management par projet forme des professionnels capables de maîtriser le processus complet de conduite d’un projet et d’assurer la coordination globale de toutes les ressources impliquées.

Par leur capacité à proposer des solutions pour évaluer et améliorer l’efficience des organisations, les titulaires de cette licence sont des collaborateurs précieux, au profil très recherché par tous les types de structures.

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Le diplôme en bref

Durée de la formation

Un an de formation, avec une large part d’apprentissage technique et pratique

Rentrée prochaine

En octobre

Taux de réussite

A VENIR

Partenariat

La licence professionnelle Management et Stratégie des Ressources Humaines est délivrée par l’université Gustave Eiffel. Les cours ont lieu dans les locaux de Sup’Expertise (Campus de Courbevoie).
Niveau 6 - Bac+3
Formation en alternance

A VENIR

Des COMPÉTENCES VARIÉES, dans tous les domaines des Ressources Humaines

Préparée exclusivement en alternance, la licence professionnelle RH de Sup’Expertise permet d’acquérir et de mettre en pratique immédiatement ses connaissances sur le terrain.

Les titulaires de cette licence seront donc en mesure :

  • d’assurer un rôle de communication interne, de participer à la prise en charge des relations sociales au sein de l’entreprise,
  • d’assister les cadres RH en veille juridique et dans la relation avec les organismes sociaux et fiscaux,
  • de participer activement au recrutement, au développement des compétences et des dispositifs de formation, de la mobilité,
  • de conduire un projet RH (utilisation et connaissance des outils techniques et théoriques, maîtrise des systèmes d’information de GRH).

Après la licence professionnelle MANAGEMENT ET STRATÉGIE DES RESSOURCES HUMAINES, une insertion professionnelle immédiate

La licence professionnelle Management et stratégie des Ressources Humaines ouvre les portes de nombreux métiers : assistant RH, assistant paie, chargé de formation, chargé de recrutement, formateur-accompagnateur, coach, animateur pédagogique… et permet de trouver rapidement un emploi dans tous types de structures (entreprises, associations, collectivités…)

Les titulaires de cette licence peuvent également choisir de se spécialiser, en suivant par exemple le Master Ingénierie des Ressources Humaines, proposé par Sup’Expertise.

Admission sur dossier, réservée aux titulaires d’un bac + 2 (BTS ou DUT Tertiaire)

  • Inscription possible pour les étudiants étrangers, sous réserve de la présentation d’une attestation de comparabilité avec les diplômes français et d’une autorisation de travail en France.
  • Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
  • Evaluation de de la formation : Partiels, contrôles continus, projets, mémoire et soutenance

525 heures de cours réparties sur 12 mois

UE 1. Droit social et droit du travail – 9 ECTS

  • Droit du travail relations individuelles & administration du personnel et contrats atypiques
  • Droit du travail relations collectives & dialogue social
  • Responsabilité de l’organisation et des RH dans la prévention des risques psychosociaux, promotion de la diversité

UE 2. Fonction RH et outils – 14 ECTS

  • Évolution de la fonction RH, méthode GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et outils
  • Politique de recrutement, techniques de recrutement et outils
  • Gestion des performances, des carrières et évaluations
  • Aménagement des temps de travail et politique de rémunération
  • Compétences et formation professionnelle. Rôle des RH dans la transition digitale

UE 3. Management RH – 9 ECTS

  • Management stratégique et organisationnel des RH. RH et RSE
  • Conduite de projet RH
  • Conduite du changement
  • Gestion des conflits

UE 4. Enseignements transversaux – 8 ECTS

  • Communication
  • Outils bureautiques
  • Anglais des RH et TOEIC
  • SIRH, solutions et exploitation

UE 5. Mémoire – 10 ECTS

  • Méthodologie et suivi

UE 6. Période en entreprise – 10 ECTS

  • Méthodologie et suivi