Un étudiant qui va bien est un étudiant qui va loin – Sup’Expertise, une école engagée pour le bien-être et l’inclusion des étudiants

La Permanence Écoute : un espace de soutien précieux face aux défis de la vie étudiante

Espace bienveillant, gratuit et confidentiel, la Permanence Ecoute offre tous les jours à tous les apprenants de Sup’Expertise un lieu où exprimer librement leurs difficultés (santé mentale, logement, budget, vie familiale…) et découvrir des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

A l’issue de chaque entretien, les étudiants reçoivent un mail avec des ressources – vidéos, sites Internet, podcasts, contacts…- pour approfondir et se sentir moins seul.

Pour répondre aux besoins divers des étudiants, Vanessa multiplie les partenariats avec des structures spécialisées, comme Nightline, spécialistes de la santé mentale des étudiants qui propose une ligne gratuite d’écoute assurée par des jeunes bénévoles, pour les jeunes, ou Wellow House, qui propose des colocations attentives au bien-être et à la sécurité des jeunes.

La Mission Handicap et Inclusion : un accompagnement sur-mesure pour une école plus accessible

Sup’Expertise, à travers sa Mission Handicap et Inclusion, s’engage à offrir aux apprenants en situation de handicap des conditions d’apprentissage optimales en ayant une politique d’accessibilité (matérielle, pédagogique et numérique) et de compensation. Les situations de handicap sont diverses (moteur, psychique, mental, cognitif, auditif, visuel ou liés à une maladie invalidante) et la Mission Handicap & Inclusion s’adresse aussi bien aux apprenants en formation initiale qu’en formation continue.

Concrètement, cela peut supposer la mise en place de Plans d’Accompagnement Individualisés (PAI), favorisant le droit à la compensation par des aménagements matériels, humains ou dans formation tels que l’achat de matériel ou de logiciels spécialisés, l’adaptation des horaires ou des méthodes pédagogiques… Nous travaillons main dans la main avec l’équipe pédagogique, le service des études et celui de l’alternance, pour réfléchir ensemble aux solutions les plus adaptées. Notre objectif est de garantir un accompagnement adapté et adaptables aux besoins de chacun, que le handicap soit temporaire ou permanent. Nous faisons également le lien avec les employeurs de nos étudiants en alternance, pour assurer leur bonne intégration Ces échanges sont importants pour rassurer les entreprises et promouvoir un monde du travail plus inclusif.

En France, on estime à 12% la population vivant avec un handicap. Et pour rappel 80% des handicaps sont invisibles. 10% des étudiants de Sup’Expertise sont en situation de handicap. S’engager pour l’inclusion est donc une vraie volonté d’accompagner tous les potentiels. 

Des projets collaboratifs pour impliquer les étudiants dans l’inclusivité

Chez Sup’Expertise, l’inclusion et la diversité ne sont pas seulement une mission de l’équipe pédagogique, mais aussi un engagement collectif auquel sont invités à participer tous les apprenants.

« Ils travaillent par exemple actuellement sur la création d’une brochure de sensibilisation contre les discriminations, mais aussi sur la réalisation d’une série de vidéos autour des stéréotypes de genre.  Nous avons également co-créé un calendrier « Diversité et inclusion », qui recense les dates importantes de l’année (journée nationale de lutte contre le harcèlement, journée internationale des personnes handicapées…). »