Comment trouver son alternance ?

Les conseils de Hind, conseillère formation chez Sup’Expertise

Ça y est, vous avez choisi votre formation en alternance et vous êtes même déjà pré-inscrit(e) dans votre école préférée ? Bravo, c’est un bon début ! Reste maintenant à trouver l’entreprise ou le cabinet qui va avec. Pas de panique : Hind Nachadi, conseillère formation chez Sup’Expertise, partage avec vous ses bons conseils.

Soignez votre CV !

Même si vous n’avez pas encore le bac et ni beaucoup d’expériences professionnelles à votre actif, le CV reste l’outil indispensable pour votre recherche d’un contrat en alternance.

Il devra comporter :

Toutes les informations précisant votre recherche : titre, poste recherché, type de contrat…
Toutes les informations qui vous permettront d’être identifié et facilement contacté : nom, prénom, adresse email, numéro de téléphone.

Votre expérience et vos compétences : « Les jeunes étudiants nous disent souvent qu’ils « n’ont rien à mettre dans cette partie. En réalité, ils ont toujours des activités extra-scolaires, des centres d’intérêt, ou même fait quelques petits boulots qui peuvent être valorisés », encourage Hind Nachadi.

Autant que le contenu, la forme du CV est bien sûr primordiale pour sortir du lot. « Il y a de très bons outils gratuits (Canva, Clicnjob…), qui permettent de faire des mises en pages modernes et attractives. On ne peut plus aujourd’hui se contenter d’un CV classique en noir et blanc. »

Soyez méthodique 

« On encourage vraiment nos étudiants à tenir un tableau de suivi de leurs démarches. » Où avez-vous postulé ? quand ? avez-vous déjà relancé ? Notez tout ce que vous faites. « Au début de ses recherches, on pense qu’on se souviendra de tout, mais on finit par perdre le fil, justifie Hind Nachadi.

En consignant tout au fur et à mesure, on peut plus facilement relancer au bon moment, analyser ce qui marche bien/moins bien, mesurer le chemin parcouru pour rester motivé dans la durée… » Un tableau bien à jour permet aussi d’être plus réactif quand un recruteur vous rappelle pour un entretien. « Rien de pire en effet, complète Hind, qu’un candidat qui s’emmêle les pinceaux, et ne se rappelle plus qu’il a postulé chez vous. »