GPEC ET développement D’UNE POLITIQUE RH

Pour qui ? Pour quoi ?

Tout collaborateur pilotant les Ressources Humaines et souhaitant mettre en place une démarche de GPEC. À l’issue de la formation, les participants seront capables de construire et décliner la politique GPEC de l’entreprise.

Objectif du stage

  • Connaître le cadre légal lié à la GPEC
  • Dans une démarche de gestion de projet, identifier les outils indispensables pour réussir sa démarche GPEC
  • Mesurer les enjeux de la GPEC et son articulation avec la stratégie de votre structure

Méthode pédagogique et support

  • QCM en fin de stage
  • Un questionnaire amont sera transmis à chaque participant pour prendre en compte ses attente

Programme

A – Introduction
– Anticiper et prévoir en GRH
– Faire le lien entre l’analyse stratégique et la GRH
– Connaître les aspects juridiques
– Définir les concepts employés
B – L’accord GPEC et la mise en oeuvre du dispositif
– Favoriser l’implication des partenaires sociaux
– Conduire la démarche GPEC en mode projet
– Connaître les aides et financements
– Communiquer et suivre
– Analyser et critiquer les différents accords
C – Les outils à mettre en place
– Repérer les acteurs impliqués
– Identifier les outils et méthodes d’évaluation
– Repérer les compétences rares et sensibles
– Construire un référentiel
– Cartographier les métiers
– Établir un répertoire des compétences
D – Plan d’actions et conclusion
– Distinguer les dispositifs de formation
– Mettre en oeuvre la mobilité
– Élaborer un plan d’accompagnement

Référence : R1
Lieu de formation : Paris
Durée : 2 jours soit 14 heures
Horaires : 9 – 13H / 14 – 17H
Tarifs : 950 € (tarifs spécifiques : nous consulter sur les dispositions particulières)
Prochaines session(s) :
1) Nous consulter

Contact :

Hafida GHORAB LALA – Assistante de formation
Tél. : 01 44 69 92 03
h.ghorab.lala@ace-expert.com

Pour aller plus loin

Evaluation de la formation

  • Evaluation des acquis : Test final
  • Attestation de fin de formation remise au participant
  • Evaluation de la satisfaction

Les plus de la formation

Animée par un consultant formateur avec double compétence RH et Management projet depuis de nombreuses années et ayant une connaissance du public adulte