LES MÉCANISMES DE LA PAIE – PERFECTIONNEMENT : NIVEAU 2

Pour qui ? Pour quoi ?

Gestionnaire de paie non débutant, collaborateur du service RH.

Prérequis

Avoir suivi la formation «Les mécanismes de la paie : niveau 1» et/ ou avoir une expérience en paie d’au moins 6 mois

Objectif du stage

Maîtriser les techniques de paie

Méthode pédagogique et support

Programme

A- Calculer des absences : Les différentes méthodes
– Identifier les avantages et inconvénients de chaque méthode
– Connaître la méthode préconisée par la jurisprudence
B- Distinguer le salaire de base et les accessoires du « brut »
– Effectuer le rappel des accessoires du brut
– Repérer les situations entraînant la suspension du contrat de travail (maladie, maternité, paternité, accident du travail, congé parental d’éducation
– Maîtriser les principes et conditions de l’indemnisation dans le cadre légal ( loi de modernisation )
– Maîtriser les modes de calcul des indemnités journalières versées par la sécurité sociale
– Lire le bulletin de salaire et identifier l’impact de la subrogation
– Appliquer le maintien du salaire «net»
– Les congés payés : connaître les droits, les règles du fractionnement, calculer l’indemnité de congé payé (maintien de salaire et méthode du 1/10è)
– Identifier les avantages en nature
C- Déterminer les accessoires du « net »
– Traiter les acomptes, les avances sur salaire, les saisies arrêts
– Maîtriser les règles relatives aux tickets restaurant, remboursement transport
D- Identifier et calculer les cotisations sociales
– Rappel : déterminer l’assiette de cotisations : taux, plafonds de cotisations, sommes soumises à cotisations, éléments non soumis à cotisations
– Connaître les plafonds réduits (entrée/sortie en cours de mois, temps partiel)
– Comprendre les règles relatives aux contrats particuliers (apprentissage), la CSG/CRDS
– Calculer la réduction des cotisations «loi Fillon»
– Comprendre l’incidence de la loi Tepa sur les heures supplémentaires (exonération fiscale)
– Calculer les cotisations
– La régularisation progressive du plafond de la sécurité sociale
E- Connaître les différentes formes de rupture et calculer le solde de tout compte
– Calculer l’indemnité compensatrice de fin de contrat dans le cadre d’une démission ou de la fin d’un CDD
– Calculer l’indemnité compensatrice de congés payés
– Connaître les règles à respecter quant à l’indemnité compensatrice de préavis dans le cadre d’un licenciement
– Calculer l’indemnité de licenciement (cadre légal et conventionnel)
– Maîtriser les règles à suivre pour élaborer un solde de tout compte
– Identifier les sommes isolées ARRCO & AGIRC
– Repérer les documents à remettre au moment de la rupture – Payer les cotisations aux différents organismes

Référence : S3
Lieu de formation : Paris
Durée : 4 jours soit 28 heures
Horaires : 9 – 13H / 14 – 17H
Tarifs : 1512 € (tarifs spécifiques : nous consulter sur les dispositions particulières)
Prochaines session(s) :
5-12-13-14/10

Contact :

Hafida GHORAB LALA – Assistante de formation
Tél. : 01 44 69 92 03
h.ghorab.lala@ace-expert.com

Pour aller plus loin

Evaluation de la formation

  • Evaluation des acquis : Test final
  • Attestation de fin de formation remise au participant
  • Evaluation de la satisfaction

Les plus de la formation