Management : MANAGER SON ÉQUIPE ET VALORISER SES TALENTS

Pour qui ? Pour quoi ?

Managers, chefs de services, de sites, d’équipes et toute personne encadrant des collaborateurs

Prérequis

Avoir rempli le formulaire HBDI qui sera fourni préalablement

Objectif du stage

  • Identifier le concept du SWOT du manager : appréhender les forces et les faiblesses de l’équipe, saisir les opportunités et maîtriser les craintes de son environnement
  • Savoir apprécier et utiliser les différences au sein d’une équipe pour construire, fédérer et communiquer
  • Savoir transformer ces différences en atouts et en efficacité pour l’équipe
  • Adapter son leadership à l’équipe et savoir communiquer verticalement et horizontalement

Méthode pédagogique et support

  • Des exemples de réalisation pour une efficacité prouvée de la formation
  • Constitution d’équipes complémentaires dans le cadre de points de vente multiples
  • Management à distance dans le cadre de magasins franchisés, secteur distribution
  • Formulaire HBDI
  • Les supports de cours sont remis à chaque participant pour chaque module

Programme

A- L’inventaire des fonctionnements préférentiels de chacun au travers de HBDI
B- Identifier et utiliser les différents profils qui sont les forces et faiblesses d’une équipe
C- Déterminer les clés pour mieux répartir les rôles et lire les signaux de démotivation
D- Repérer les styles de leadership à adapter aux situations : autocrate-démocrate / réaction- assertion
E- Maîtriser les outils pour une communication efficace : convaincre, persuader, faire adhérer et imaginer

Référence : M2
Lieu de formation : Paris
Durée : 2 jours soit 14 heures
Horaires : 9 – 13H / 14 – 17H
Tarifs : 950 € (tarifs spécifiques : nous consulter sur les dispositions particulières)
Prochaines session(s) :
1) Nous consulter

Contact :

Hafida GHORAB LALA – Assistante de formation
Tél. : 01 44 69 92 03
h.ghorab.lala@ace-expert.com

Pour aller plus loin

Evaluation de la formation

  • Evaluation des acquis : tout au long de la formation + Test final
  • Attestation de fin de formation remise au participant
  • Evaluation de satisfaction

Les plus de la formation

  • HBDI : Inventaire des préférences de chacun dans son quotidien, son travail et sous stress est l’outil de référence d’analyse des profils individuels pour mieux se connaître et mieux connaître les autres.
  • En intra-entreprise, HBDI est très efficace pour les salariés d’une même équipe
  • Chaque participant reçoit son dossier de profil individuel HBDI
  • Formation adaptée à toute taille d’entreprise
  • Animée par un formateur consultant en développement des compétences
  • Nos formateurs sont avertis et expérimentés pour intervenir devant un public adulte.